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工作动态

武汉市普爱医院关于作风建设自查自纠实施方案

 

为贯彻落实市十三次党代会精神,根据市委市政府关于整治“新衙门作风”的作风建设会议要求。结合我院实际,努力纠正和解决全院干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题,现制定如下实施方案。

一、  指导思想

以“五个抓起”打好组合拳,优化机关作风建设。一要从领导干部带头抓起。锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹回潮。二要从确保重点工作落实抓起。明确责任分工责任人,形成一级抓一级的责任链条。三要从优化审批制度抓起,最大限度地减环节、减时限、减费用。四要从群众关注热点抓起。彻底杜绝“小鬼难缠”,认真整治“庸懒散慢”,严肃查处“吃拿卡要”,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为,加大查处“微腐败”和“打苍蝇”的力度。五要从正反典型抓起。树立正反两个方面的典型以正面典型引导人,以反面典型警示人,全面推进干部职工作风的根本好转。

二、工作目标

 通过对“新衙门作风”——服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动四个方面问题自查自纠,找出工作作风的短板和弱项,建立健全长效机制,真正警醒广大党员干部,深入检查、深刻反思,切实加强作风建设,使人民群众感受到作风建设的新风貌。

三、  整治重点问题

(一)违反中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十一条禁令”,全省卫生计生系统存在的“四风”问题。

(二)违反“三严禁”问题:严禁大处方、严禁收受红包、严禁在院内与医药代表接触。

(三)违反工作职责及工作纪律、劳动纪律问题。

(四) 未依法执业,工作时间做与工作无关的事情问题。

(五)严查群众最怨、最恨、最急、最盼、最关注的热点问题或长期反映仍未得到解决的问题。

四、组织领导

  长:袁英红   

副组长:李    李荣春         

  员:赵建涛  刘俊梅      谭诗敏  冯平  肖宏

乐汉娥  谢永华  高列花  宋红萍  周海波  钟琼娥王兵  李莉红

领导小组下设办公室,设在院监察审计部。办公室主任由纪委李蜜书记担任。党政领导亲自抓、负总责,班子成员带头示范,认真抓好责任范围内的作风建设工作。纪检监察部门切实履行职责,做好作风建设的督查工作。

五、  实施步骤

(一)   宣传发动:通过召开周会、部门及科室负责人座谈会及专题会议,组织全院职工学习、掌握文件精神。

(二)   成立领导小组和办公室,组建工作专班,制定实施方案。做到对整个作风建设整治工作、有部署、有安排、有治理、有追责。

(三)自查自纠,边查边改:

1、各部门、科室认真开展自查自纠。全院干部职工紧密围绕作风建设重点问题,积极开展自查自纠,针对存在的问题,完善机制,落实整改。

2工作专班深入部门及科室开展明察暗访。加强对部门、科室自查自纠工作的日常指导、督促和检查。一是采取建立工作台账,针对全院总体工作部署开展督查;二是采取随机抽查。三是采取明察暗访形式进行督查。对督导检查中发现的问题,通过当面指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式,督查被检查对象限期整改,对整改效果不好的,责令重新整改并严肃追责。

3、行风监督员定期开展明察暗访。邀请行风监督员每季度开展一次明察暗访工作。发现问题,及时整改并向行风监督员进行书面反馈。

4、畅通投诉举报渠道,对于群众反映的问题,相关部门及科室认真调查处理,做好沟通协调。发现问题,及时整改,做好维稳工作。

六、工作要求

(一)高度重视,进一步加强组织领导

成立主要领导任组长的作风建设专项整治行动领导小组,负责全院专项整治行动的组织领导、统筹协调、整体推进、督促落实。全院各部门、科室要切实履行责任,迅速行动,强力推进。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科主任层层传导压力,形成合力,保障专项整治工作有效执行。

(二)明确责任,务求专项整治取得实效

各部门、各科室要认真组织学习文件精神,严格对标自查,制定问题清单、目标清单、责任清单,制定落实工作措施,积极主动整改,建立应急整改及长效整改机制,确保专项整治工作取得实效。

(三)统筹兼顾,重点解决突出问题

全院各部门、科室要紧密围绕专项整治目标任务,坚持问题导向,聚焦解决问题。一是要紧扣各部门、科室实际,排查薄弱环节和重点问题,建立问题整改台账,实行销号管理。二是要盯紧纠纷频发、隐患突出、群众满意率差的问题,重点督查督办。

(四)严格履职,严肃执纪问责

全院党员干部要认真履职,切实履行“一岗双责“,做到全方位、全覆盖履责。对顶风违纪的科室和个人,从严从快查处,并按照党政同责要求,依法依规追究有关直接责任人和有关领导的责任。不定期通过院周会或内网通报查处违反作风建设规定的案件,坚决克服形式主义,防止走过场,全力营造务实的工作氛围。

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